Equilibrio y bienestar de los trabajadores, es posible

Cuando el trabajador separa el ámbito personal del profesional se genera un ambiente saludable.

La calidad del ambiente laboral es una tendencia desde los años 70 y 80; sin embargo, actualmente se considera que el “balance” depende de cada persona, por lo que forzarlos a aceptar una ideología predefinida por la empresa, lleva a la insatisfacción, aseguró el director general para Paypal América Latina, Mario Mello.

“Personalmente prefiero el concepto de wellness, significa que cada empleado es responsable por obtener su equilibrio. Y que los amigos o colegas son responsables del `balance´ colectivo”; es decir, el mismo trabajador separa el lado personal del profesional con lo cual se crea un ambiente saludable para sus empleados.

En ese sentido, recomendó a las empresas:

• mantenerse cercano a los empleados, pues es clave para crear un ambiente sano,
• agrega entretenimiento a la oficina y disminuye las paredes entre colaboradores. Algunas de las opciones es agregar servicios como manicure, masaje relajante y video juegos.

  “Invierte en un ambiente de trabajo agradable también a los ojos, con espacios para conversaciones en el comedor”,

• “pensar out of the box”, el objetivo es reforzar el espíritu de equipo con la creación de pequeños eventos sociales entre todos los niveles de la empresa,
• brindar un ambiente confortable a los empleados desde la instalación de un sistema de aire acondicionado, inmobiliario ergonómicos, computadoras nuevas, iluminación de calidad y limpieza impecable, y
• recompensar a quien deba ser recompensado, un sistema con premios definidos estimula la competencia